{"id":4067,"date":"2024-05-31T11:32:51","date_gmt":"2024-05-31T14:32:51","guid":{"rendered":"https:\/\/agoraembrasilia.com.br\/?p=4067"},"modified":"2024-06-04T14:38:52","modified_gmt":"2024-06-04T17:38:52","slug":"intermediacao-de-mao-de-obra-insere-mais-de-21-mil-pessoas-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agoraembrasilia.com.br\/index.php\/2024\/05\/31\/intermediacao-de-mao-de-obra-insere-mais-de-21-mil-pessoas-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Intermedia\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra insere mais de 21 mil pessoas no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<p>Promover a inser\u00e7\u00e3o e reinser\u00e7\u00e3o de cidad\u00e3os no mercado de trabalho \u00e9 o principal objetivo do servi\u00e7o de Intermedia\u00e7\u00e3o de M\u00e3o de Obra (IMO). A iniciativa de \u00e2mbito nacional permite que as ag\u00eancias do trabalhador conectem empregadores e trabalhadores, facilitando o encontro entre oferta e demanda e aquecendo o mercado profissional das regi\u00f5es administrativas e Entorno. No Distrito Federal, o servi\u00e7o \u00e9 comandado pela Secretaria de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, Trabalho e Renda do DF (Sedet).<\/p>\n<p>Os trabalhadores interessados em participar do programa podem se cadastrar no aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou presencialmente, em uma das ag\u00eancias do trabalhador. \u00c9 necess\u00e1rio fornecer informa\u00e7\u00f5es socioecon\u00f4micas e sobre experi\u00eancia profissional, habilidades e disponibilidade para o trabalho. Os dados s\u00e3o armazenados no sistema e ficam dispon\u00edveis para cruzamento com oportunidades de emprego captadas junto a empresas e empregadores parceiros.<\/p>\n<p><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/2FpJJ_Q9TjM?si=eWMAH1mGWlxFf-NC\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p>Foi assim que o porteiro Israel Lopes, 56 anos, conseguiu alcan\u00e7ar um novo posto de trabalho. Morador de Brazl\u00e2ndia, ele ficou desempregado em novembro de 2022 e, at\u00e9 este ano, conviveu com a inseguran\u00e7a financeira. Nos primeiros dez meses, Israel recebeu o seguro-desemprego, mas, quando o aux\u00edlio chegou ao fim, a esposa e o filho ca\u00e7ula tiveram de assumir as contas da casa.<\/p>\n<p>O cen\u00e1rio come\u00e7ou a melhorar ap\u00f3s Israel concluir a forma\u00e7\u00e3o do RenovaDF, programa de qualifica\u00e7\u00e3o profissional da Sedet. Por meio do curso, ele conheceu a IMO e logo se cadastrou. O resultado foi r\u00e1pido: em cerca de um m\u00eas, foi selecionado para uma vaga de porteiro no Sudoeste. \u201cEstou me sentindo mais seguro e muito feliz; aqui em casa \u00e9 s\u00f3 alegria\u201d, celebra. \u201cTudo fica dif\u00edcil com um chefe de fam\u00edlia parado. Eu sentia meus filhos torcendo por mim. Agora, \u00e9 vida nova\u201d.<\/p>\n<p><strong>Cruzamento de dados<\/strong><\/p>\n<p>A IMO foi institu\u00edda como componente do trip\u00e9 do programa Seguro Desemprego, junto \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o profissional e ao pr\u00f3prio benef\u00edcio financeiro, em 1990. J\u00e1 o sistema de cruzamento de dados foi lan\u00e7ado em 2011. Antes, a maior parte dos servi\u00e7os de intermedia\u00e7\u00e3o era realizada manualmente pela equipe do Sistema Nacional de Emprego (Sine).<\/p>\n<div class=\"olho-fish-right\">\n<p class=\"olho__texto\">\u201cAquecemos a economia do DF com a gera\u00e7\u00e3o de emprego e renda\u201d<\/p>\n<p class=\"olho__assinatura\">Thales Mendes, secret\u00e1rio de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, Trabalho e Renda<\/p>\n<\/div>\n<p>O secret\u00e1rio de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, Trabalho e Renda do DF, Thales Mendes, explica que o grande diferencial da IMO \u00e9 o di\u00e1logo com o setor produtivo, em que os servidores da pasta visitam os estabelecimentos comerciais para oferecer a intermedia\u00e7\u00e3o. Com o efetivo cadastro no sistema, a vaga fica dispon\u00edvel em todas as ag\u00eancias do trabalhador, al\u00e9m do app Carteira de Trabalho Digital e o portal Emprega Brasil.<\/p>\n<p>Segundo Mendes, as ag\u00eancias do trabalhador disp\u00f5em de gestores de recursos humanos e psic\u00f3logos para orientar os cidad\u00e3os sobre como agir nas entrevistas, al\u00e9m de oferecerem salas e audit\u00f3rios, com acesso a computadores, para a promo\u00e7\u00e3o de entrevistas e reuni\u00f5es. \u201c\u00c9 muito vantajoso tanto para o empres\u00e1rio quanto para quem procura uma recoloca\u00e7\u00e3o\u201d, afirma o gestor. \u201cAquecemos a economia do DF com a gera\u00e7\u00e3o de emprego e renda\u201d.<\/p>\n<p>O secret\u00e1rio ressalta que as a\u00e7\u00f5es surtem efeito no preenchimento dos postos: \u201cAntes, eram encaminhadas tr\u00eas pessoas para cada vaga, e nenhuma preenchia os requisitos. Hoje, seguimos com esse n\u00famero de encaminhamentos, mas conseguimos ocupar as vagas com mais assertividade\u201d.<\/p>\n<p><strong>No mercado<\/strong><\/p>\n<p>O subsecret\u00e1rio de Atendimento ao Trabalhador e Empregador da Sedet, Ilton Teixeira, refor\u00e7a que o principal objetivo do servi\u00e7o \u00e9 inserir o cidad\u00e3o no mercado. Dessa forma, al\u00e9m de promover o cruzamento dos dados da pessoa com os das vagas, para verificar compatibilidades, a Sedet mant\u00e9m contato com o empregador do cadastro at\u00e9 o final do processo seletivo, a fim de verificar a efici\u00eancia no preenchimento ou a necessidade de reabertura.<\/p>\n<p>\u201cNosso atendimento \u00e9 humanizado\u201d, diz Ilton Teixeira. \u201cTemos treinamento e capacita\u00e7\u00f5es continuadas com os servidores para que possam prestar um atendimento de excel\u00eancia. A pessoa chega aqui e \u00e9 cadastrada no sistema, mas tamb\u00e9m \u00e9 indicada para algum curso de qualifica\u00e7\u00e3o, como o RenovaDF ou o QualificaDF, e em muitos casos, pode receber a Cesta do Trabalhador.\u201d<\/p>\n<div class=\"olho-fish-left\">\n<p class=\"olho__texto\">\u201cSe o candidato estiver dentro do perfil estipulado pelo empregador, ele ser\u00e1 encaminhado para entrevista\u201d<\/p>\n<p class=\"olho__assinatura\">Ilton Teixeira, subsecret\u00e1rio de Atendimento ao Trabalhador e Empregador<\/p>\n<\/div>\n<p>A Cesta do Trabalhador fornece uma cesta b\u00e1sica por at\u00e9 tr\u00eas meses, al\u00e9m da oferta de requalifica\u00e7\u00e3o profissional para que os cidad\u00e3os voltem ao mercado de trabalho. \u201cSe o candidato estiver dentro do perfil estipulado pelo empregador, ele ser\u00e1 encaminhado para entrevista\u201d, indica Teixeira.<\/p>\n<p>Conforme define o subsecret\u00e1rio, o servi\u00e7o funciona como um \u201cRH 100% gratuito\u201d para as empresas. \u201cEm vez de terem custo como uma antessala para fazer processo seletivo e contratar um RH particular, as empresas podem utilizar nossas salas, que est\u00e3o preparadas para isso\u201d, explica.<\/p>\n<p><b>Ponte entre empregador e empregado<\/b><\/p>\n<div id=\"attachment_628640\" class=\"wp-caption alignnone\">\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-628640\" src=\"http:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/CAPA-Juliana-Santos-JRO_5311.jpg\" sizes=\"(max-width: 1964px) 100vw, 1964px\" srcset=\"https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/CAPA-Juliana-Santos-JRO_5311.jpg 1964w, https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/CAPA-Juliana-Santos-JRO_5311-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/CAPA-Juliana-Santos-JRO_5311-1920x1280.jpg 1920w, https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/CAPA-Juliana-Santos-JRO_5311-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/CAPA-Juliana-Santos-JRO_5311-1536x1024.jpg 1536w\" alt=\"\" width=\"1964\" height=\"1309\" aria-describedby=\"caption-attachment-628640\" \/><\/p>\n<p id=\"caption-attachment-628640\" class=\"wp-caption-text\">Juliana Santos, gerente de recursos humanos: \u201cUm dos pontos mais importantes da parceria com as ag\u00eancias do trabalhador \u00e9 o alcance das vagas, a divulga\u00e7\u00e3o\u201d | Foto:\u00a0Joel Rodrigues\/Ag\u00eancia Bras\u00edlia<\/p>\n<\/div>\n<p>Desde 2019, foram captadas 97.112 vagas, das quais 21.357 foram ocupadas por trabalhadores com apoio da IMO. De janeiro a mar\u00e7o deste ano, houve a capta\u00e7\u00e3o de 6.810 vagas, mais do que o dobro registrado no mesmo per\u00edodo do ano passado, quando se registraram 3.250 oportunidades. As empresas varejistas e atacadistas s\u00e3o as que mais oferecem novas chances profissionais.<\/p>\n<p>\u00c9 o caso da rede de supermercados Dona Mercado, Hortifruti e Adega, que, por interm\u00e9dio da Sedet, contratou mais de 500 pessoas em 2023. Neste ano, mais 80 funcion\u00e1rios entraram para a empresa. Os principais cargos n\u00e3o exigem experi\u00eancia e destinam-se a \u00e1reas operacionais, com vagas para repositores de mercadorias, fiscais e operadores de caixa, padeiros, a\u00e7ougueiros, fiscais de dep\u00f3sito e motoristas, entre outros profissionais.<\/p>\n<p>\u201cUm dos pontos mais importantes da parceria com as ag\u00eancias do trabalhador \u00e9 o alcance das vagas, a divulga\u00e7\u00e3o; quanto mais a gente puder ter acesso a essas vagas, melhor a qualidade dos profissionais que trazemos para o Dona\u201d, defende a gerente de recursos humanos da marca, Juliana Santos. \u201cOs candidatos recebem uma carta-convite para o processo seletivo, que \u00e9 feito em um dos nossos escrit\u00f3rios ou em uma ag\u00eancia do trabalhador, com uma equipe nossa.\u201d<\/p>\n<p>Dentro da institui\u00e7\u00e3o, o funcion\u00e1rio pode galgar novos cargos e fun\u00e7\u00f5es. \u201cUm dos nossos pilares \u00e9 o respeito e a empatia\u201d, valoriza Juliana. \u201cEnt\u00e3o, quando o profissional chega aqui, mesmo que n\u00e3o tenha experi\u00eancia, ele recebe um treinamento espec\u00edfico e temos processos internos em que ele pode mudar de vaga, tanto hierarquicamente quanto no mesmo n\u00edvel\u201d.<\/p>\n<p><strong>Oportunidades<\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_628670\" class=\"wp-caption alignnone\">\n<p><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-628670\" src=\"http:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/DENTRO-Ailton-da-Silva-JRO_4047-1.jpg\" sizes=\"(max-width: 2194px) 100vw, 2194px\" srcset=\"https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/DENTRO-Ailton-da-Silva-JRO_4047-1.jpg 2194w, https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/DENTRO-Ailton-da-Silva-JRO_4047-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/DENTRO-Ailton-da-Silva-JRO_4047-1-1920x1280.jpg 1920w, https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/DENTRO-Ailton-da-Silva-JRO_4047-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/DENTRO-Ailton-da-Silva-JRO_4047-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/wp-conteudo\/uploads\/2024\/05\/DENTRO-Ailton-da-Silva-JRO_4047-1-2048x1366.jpg 2048w\" alt=\"\" width=\"2194\" height=\"1463\" aria-describedby=\"caption-attachment-628670\" \/><\/p>\n<p id=\"caption-attachment-628670\" class=\"wp-caption-text\">Ailton de Souza, que come\u00e7ou a trabalhar com apoio da Sedet e j\u00e1 abriu tr\u00eas padarias, recomenda: \u201cSempre digo para minhas filhas e para todos que conhe\u00e7o para n\u00e3o deixarem oportunidades irem embora\u201d | Foto: Joel Rodrigues\/Ag\u00eancia Bras\u00edlia<\/p>\n<\/div>\n<p>Pequenas empresas tamb\u00e9m t\u00eam acesso ao servi\u00e7o de intermedia\u00e7\u00e3o. O padeiro Ailton da Silva Souza, 49, abriu a terceira padaria neste ano e contratou um profissional para a produ\u00e7\u00e3o de p\u00e3es e doces com apoio da Sedet. O processo seletivo foi simples: ap\u00f3s cadastrar a vaga, Ailton recebeu indica\u00e7\u00f5es de trabalhadores e agendou entrevistas na padaria rec\u00e9m-inaugurada, em Planaltina. Os outros dois estabelecimentos ficam em Sobradinho e no Arapoanga.<\/p>\n<p>\u201cEstava passando por uma barra pesada, porque a produ\u00e7\u00e3o aumentou e eu estava sozinho\u201d, lembra. \u201cProcurei a Ag\u00eancia do Trabalhador para achar esse novo funcion\u00e1rio, porque foi l\u00e1 que minha hist\u00f3ria come\u00e7ou.\u201d Goiano, Ailton chegou ao DF na d\u00e9cada de 1990 para prestar servi\u00e7o militar. Em 1999, saiu do quartel e fez o curso do Panifica DF, pelo qual se tornou padeiro, salgadeiro e confeiteiro. Em seguida, conquistou um posto na \u00e1rea por meio do equipamento p\u00fablico.<\/p>\n<p>Ailton afirma que as oportunidades de qualifica\u00e7\u00e3o e de coloca\u00e7\u00e3o no mercado profissional mudaram a vida dele e da fam\u00edlia. \u201cSempre digo para minhas filhas e para todos que conhe\u00e7o para n\u00e3o deixarem oportunidades irem embora\u201d, relata. \u201cSe conseguiu, agarre, abrace, fa\u00e7a dar certo. Hoje, com 1 kg de farinha eu fa\u00e7o 25 p\u00e3es. Vendo cada um a R$ 1 e consigo comprar mais farinha para fazer mais. A vida \u00e9 assim, temos que seguir em frente\u201d.<\/p>\n<p><b>Espa\u00e7os<\/b><\/p>\n<p>O Distrito Federal re\u00fane 14 unidades das ag\u00eancias do trabalhador, uma das quais funciona de modo itinerante. As demais est\u00e3o situadas em Brazl\u00e2ndia, Ceil\u00e2ndia, Estrutural, Gama, Itapo\u00e3\/Parano\u00e1, Planaltina, Plano Piloto, Recanto das Emas, Riacho Fundo, Samambaia, Santa Maria, S\u00e3o Sebasti\u00e3o e Sobradinho. Novas unidades est\u00e3o em fase de implanta\u00e7\u00e3o no Arapoanga, Sol Nascente\/P\u00f4r do Sol e mais uma no Plano Piloto, sendo esta dedicada a pessoas com defici\u00eancia (PcD).<\/p>\n<div id=\"noticias_relacionadas\" class=\"box-relacionadas related-news-shortcode relacionamento-right\">\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/2024\/05\/22\/empresas-do-df-sao-premiadas-pelo-avanco-em-produtividade-e-eficiencia\/\">Empresas do DF s\u00e3o premiadas pelo avan\u00e7o em produtividade e efici\u00eancia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/2024\/05\/21\/ultima-chamada-para-o-novo-ciclo-do-qualifica-df-saiba-como-se-inscrever\/\">\u00daltima chamada para o novo ciclo do Qualifica DF. Saiba como se inscrever<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.agenciabrasilia.df.gov.br\/2024\/05\/02\/gdf-capacitou-mais-de-83-mil-pessoas-em-programas-de-qualificacao\/\">GDF capacitou mais de 83 mil pessoas em programas de qualifica\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>\u200cDesde 2019, as 11 unidades passaram por manuten\u00e7\u00e3o e reforma da estrutura f\u00edsica, com amplia\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os ofertados. Nos locais, \u00e9 poss\u00edvel encontrar orienta\u00e7\u00e3o para emiss\u00e3o da vers\u00e3o digital da Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social (CTPS), solicitar seguro desemprego, inscrever-se em cursos de qualifica\u00e7\u00e3o e no programa Cesta do Trabalhador, entre outros servi\u00e7os, tamb\u00e9m disponibilizados na ag\u00eancia do trabalhador itinerante. Os espa\u00e7os f\u00edsicos disp\u00f5em ainda de salas e audit\u00f3rios para a realiza\u00e7\u00e3o de processos seletivos presenciais ou online.<\/p>\n<div class=\"olho-fish-left\">\n<p class=\"olho__texto\">\u201cComo n\u00e3o cobramos experi\u00eancia, contratamos pessoas que est\u00e3o come\u00e7ando no mercado de trabalho\u201d<\/p>\n<p class=\"olho__assinatura\">Cl\u00e1udio Alberto Ferreira, consultor de treinamento<\/p>\n<\/div>\n<p>A rede de restaurantes McDonald\u2019s tamb\u00e9m utiliza a IMO para encontrar novos funcion\u00e1rios. Segundo o consultor de treinamento do franqueado da marca, Cl\u00e1udio Alberto Ferreira, o suporte facilita a triagem dos novos funcion\u00e1rios. \u201cN\u00f3s cadastramos as vagas e eles fazem todo o recrutamento, selecionando conforme a idade e o local em que as pessoas moram\u201d, explica. \u201cO ideal \u00e9 que seja perto da unidade, at\u00e9 para facilitar o deslocamento. E, como n\u00e3o cobramos experi\u00eancia, contratamos pessoas que est\u00e3o come\u00e7ando no mercado de trabalho\u201d.<\/p>\n<p>O \u00faltimo recrutamento para uma equipe da empresa foi feito no audit\u00f3rio da ag\u00eancia do trabalhador da Asa Norte. Cerca de 30 pessoas foram convocadas para o processo seletivo, que preencheu 20 vagas de atendente. \u201cO local \u00e9 muito confort\u00e1vel, dando uma boa experi\u00eancia para o candidato, e ainda fica em uma \u00e1rea central, de f\u00e1cil acesso, al\u00e9m de ser mais pr\u00e1tico para a ger\u00eancia dos restaurantes\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Promover a inser\u00e7\u00e3o e reinser\u00e7\u00e3o de cidad\u00e3os no mercado de trabalho \u00e9 o principal objetivo do servi\u00e7o de Intermedia\u00e7\u00e3o de 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